下午3點半，護理部組織全院13名男護聚集在3樓VIP宣教室，開展了一場以關注“男”丁格爾為主題的座談會。漳州正興醫(yī)院副院長兼護理部主任朱小燕參加了本次活動。

男護士在醫(yī)院中是一道亮麗的風景線，在重要的崗位中都有男護士的身影，很多領域都需要男護士。男護士在我院護理工作中已經成為一支不可或缺的生力軍。這兩年我院男護士隊伍逐漸壯大，已在急診、重癥室、手術室等臨床崗位發(fā)揮重要作用，更涌現出2名護士長以及多名護理骨干。

護理部朱小燕主任對男護士在工作中的優(yōu)秀表現給予了高度評價及肯定。“物以稀為貴，在稀有的領域當中占有一席之地，在同等條件下與女護士相比男護士占優(yōu)勢，大家要珍惜在醫(yī)院所處的條件，勇于改變、創(chuàng)新、改革，在創(chuàng)新的情況下發(fā)現問題并解決問題。”

朱小燕主任就目前國內外男護士的現狀及發(fā)展趨勢，結合我院現狀闡述了男護士的職業(yè)發(fā)展機遇及挑戰(zhàn)，并鼓勵“男”丁格爾們踴躍發(fā)言，從護理工作經驗與收獲，到工作和生活中所面臨的壓力與困惑。

交流中“男”丁格爾們暢所欲言，紛紛說出自己的感想，充分交流了各自工作與生活中的“喜怒哀樂”，更提出了許多工作新思路。“一開始對自己的身份其實沒有很好的認知，會有一些自卑感，總覺得人家看自己的眼神不一樣。但是到正興工作之后，投入到臨床工作中，接觸了更多優(yōu)秀的護理工作者，我對自己男護士的身份有了更加深入的自我認可，也獲得了同事和患者、患者家屬的認可。”

同時，針對新人“男”丁格爾的一系列工作及生活中的困惑，作為男護中年資高、工作優(yōu)秀的前輩們更是現身說法：“其實大家都一樣，從選擇了這個行業(yè)、這個職業(yè)開始，都要經歷一個個不同的階段，從學習期對所有事物的好奇；否認期遭遇工作中不被理解的委屈，開始自我否認；抵觸期對自己職業(yè)的否定、抵觸，搖擺不定，平靜期只求不出錯，工作激情消退；再到認可期漸漸深入了解自己的職業(yè)、感知職業(yè)中的快樂，認可自己救死扶傷的職業(yè)歸屬感。”

為了進一步推動我院男護士團隊在護理專業(yè)領域的發(fā)展，引導新人護士以年資較高、專業(yè)知識過硬的前輩為榜樣，在學習和歷練中不斷提升護理工作質量，本次會議還成立了漳州正興醫(yī)院“男”丁格爾護理工作小組，讓“男”丁格爾這一充滿干勁與陽光的隊伍在護理工作中發(fā)揮更重要的作用！